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La importancia de la LOPD

  • La Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD), establece una serie de principios,derechos y obligaciones relacionados con el tratamiento de los Datos Personales. Esta normativa es de obligado cumplimiento para las empresas, los profesionales autónomos y las administraciones públicas que manejen datos de carácter personal.
  • Pero en muchas ocasiones, las empresas desconocen el marco jurídico que regula la privacidad, incurriendo en riesgos innecesarios que pueden crear una imagen muy negativa del negocio, además de sanciones considerables por parte del órgano competente, la Agencia Española de Protección de Datos (AGPD).
  • Para garantizar el correcto tratamiento de los datos personales y evitar posibles sanciones de la Agencia Española de Protección de Datos, es necesario adecuarse a la normativa
  • Con una simple auditoría de la actividad de la empresa se pueden crear las bases para que su negocio tenga la seguridad jurídica que corresponde evitando multas desproporcionadas, que van desde los 600 a los 600.000 euros.
  • ¿A qué datos se aplica o no la LOPD?
  • La LOPD será de aplicación a los datos de carácter personal registrados en soporte físico y automatizado, que los haga susceptibles de tratamiento, y a toda modalidad de uso posterior de estos datos por los sectores público y privado.
  • ¿Por qué es tan importante cumplir la LOPD?
  • Entre otros motivos, porque tus clientes son el activo más importante de tu empresa y debes protegerlos, además por evitar fugas y pérdidas de información y no menos importante, para evitar sanciones de la Agencia Española de Protección de Datos.
  • ¿Qué ofrecemos desde EIFOR?
  • Te ayudamos a implantar el sistema documental para cumplir con todos los requisitos legales familiarizándote con los contenidos teóricos de la LOPD y su aplicación, así­ como de la legislación asociada.
  • Identificamos el tipo de ficheros de datos personales de los que dispones y adoptar las medidas de seguridad que garanticen la protección de los mismos.
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  • Málaga. CÓMO CUMPLIR CON LOS REQUISITOS LEGALES EN MATERIA DE ALÉRGENOS EN SU NEGOCIO DE RESTAURACIÓN. Abierto plazo de inscripción
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Novedades

Según el Real Decreto ley 4/2015, de 22 de marzo, para la reforma urgente del Sistema de Formación para el Empleo en el Ámbito laboral.

La formación profesional para el empleo tiene un papel esencial en la articulación de esos cambios.

De conformidad con lo previsto en el Acuerdo de 20 de julio de 2014, esta reforma persigue cuatro objetivos estratégicos. La garantía del ejercicio del derecho a la formación de los trabajadores, empleados y desempleados, en particular, de los más vulnerables; la contribución efectiva de la formación a la competitividad de las empresas, el fortalecimiento de la negociación colectiva en la adecuación de la oferta formativa a los requerimientos del sistema productivo, así­ como la eficiencia y transparencia en la gestión de los recursos públicos.

La reforma planteada está en clara sintonía con las políticas de flexiseguridad promovidas por la unión Europea basadas en la idea de la empleabilidad.

La disposición adicional quinta prevé la adaptación de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo con arreglo a lo previsto en esta norma.

(Real Decreto-Ley 4/2015 de 22 de marzo)